[环球网军事报道]据美国军事网站9月9日报道，美国空军第13侦察中队任指挥官的吉纳维芙中士在美国空军内部进行了一次“孕妇军装”普及行动。而目前看来，该行动或许能扩大到美军全军。报道指出，吉纳维芙在怀孕时发现了美军后勤系统缺乏女性视角的漏洞，对于美军女兵获得“孕妇军装”的艰难深有体会。

　吉纳维芙中士

　　据报道，8月31日，美国空军第13侦察中队指挥官吉纳维芙中士在美国空军发布会上表示，在她怀孕时，该部队包括她在内的5名孕妇，都难以拿到美军所谓的“孕妇军装”。吉纳维芙在怀孕初期就试图找到一件合适的制服。但很快她就意识到，不仅在美军服装销售店（MCSS）中难以买到“孕妇制服”，并且由于供应链问题，网上购买也需要很长时间。

　　吉纳维芙在新闻稿中称，因此她只能在怀孕期间穿一件大了两个码的制服，她表示这只是“一种权衡，而不是解决办法”。那时MCSS一直向她建议取消订单。吉纳维芙在那时意识到，“如果我找到一件制服都这么困难，那么对于那些新入伍的空军士兵来说，这该有多难？ ”

　　因此在2018年，当她有机会进入美军女性行动小组时，吉纳维芙就为美军后勤系统带来了女性视角的眼光。在短短几个月的时间里，她带领的团队填补了所有MCSS中孕妇制服的库存空缺。

　　在吉纳维芙推动改革之前，由于缺货等问题，美国海军孕期女兵一直都难以得到“孕妇军装”

　　而在今年，在与参议院委员会谈话后，吉纳维芙和海军女兵的故事成为了“租用迷彩：获取孕妇装法”的重要立法参考。该项目为美国国防部长与国防后勤局局长共同制定的一项法案，预计向美军现役孕妇发放怀孕期间制服，并且现役人员无需付费。为此，已将该项目纳入尚未确定的2021年国防授权法案。

　　据悉，世界上许多国家都有“孕妇军装”，在冷战时期，英国最早发明了真正的孕妇军装，后被德国、美国与日本借鉴。事实证明，为怀孕女兵设计制服对军队有积极影响。据美国政府问责办公室（GAO）最近的一份报告指出，怀孕和照顾孩子是女性退役的主要原因之一。

　德国为女兵提供的“孕妇军装”