日本将推行“不退休政策”，企业职工要干活干到死？

日本的老龄化是世界上最严重的国家之一，老龄化不仅导致劳动力短缺，经济低迷，还会让社会资源不堪重负。为了应对老龄化，日本已经将原本60岁就可以退休延缓至65岁，而如今，日本更进一步，欲打造永不退休的社会。这就是说，日本企业的职工要一直干活到干不动的那天了…

据《日本经济新闻》26日报道称，日本厚生劳动省（负责医疗卫生和社会保障的主要部门）为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作，决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询，帮助各公司延长职工工作年限，取消退休制度，打造永不退休社会。

如果站在我们的角度来想，可能会觉得无法理解。毕竟干了大半辈子的活，居然还不能退休享受晚年！但是日本的老人可不这样想。

要知道，在日本的许多家庭里，男性通常是家庭收入的唯一来源，一旦退休后整个家庭就没有收入了，只能依靠退休金。而且在工作中能够体现出自己的价值，退休意味着要被时代抛弃，许多老人是很难接受这个事实的。所以有很多日本老人退休后仍会希望继续工作。

根据日本内阁通过调查的数据，在65岁到69岁高龄者中，大约有65%的人希望继续工作，但是这部分老人的“就业率”仅为44%。因此，日本政府决定提供350名具有专业资格的咨询员，促进有关企业推进延长雇佣制度，实现“永不退休”的社会目标。

目前日本的政策是法律规定60岁可退休，但是到65岁才能真正领取养老金。日本的《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定，日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。

可以看到，日本为了减轻老龄化压力可谓是费劲心思。其实作为人口第一大国的我们来说，老龄化问题也挺严重的，尤其是“未富先老”。如果中国采取了类似延缓退休的措施，你愿意工作到去世的那天吗？